失業保険もらうための資格とは

●失業保険の受給要件


雇用保険の被保険者が離職して、
次の要件を満たすときは、基本手当が支給されます。


離職者は、ハローワークに行き、求職の申込みを行います。

就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあることが必要です。


失業手当は、再就職を支援するための手当ですので、働く意思の無い人には給付されないことになっています。




■失業保険（基本手当）の受給に必要な期間

●一般的な正社員の場合（一般被保険者の場合）


離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して６ヵ月以上あり、
かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あることが必要になります。



この６ヵ月間は、１つの会社での加入期間でなくても構いません。
前の会社を５ヵ月勤めたのち退職し、今の会社で３ヵ月勤めた場合は、合計８ヵ月となり、基本手当はもらえます。


ただし、前の会社で６ヵ月以上勤めたときには、加入期間にプラスされません。



●パート・アルバイトの場合（短時間労働被保険者）


賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あることが要求されています。


※この場合の短時間労働被保険者とは、１週間の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満である人のことを言います。したがって、パートタイマーなどであっても、１週間の所定労働時間が３０時間以上の人は、一般被保険者となります。