http://taishokuwaza.seesaa.net/ 知らないと損する退職術。退職準備から失業保険の賢いもらい方まで。会社を辞める前に知っておきたい、円満退職する賢い知恵など。退職完全ガイド。 ja http://taishokuwaza.seesaa.net/article/45026986.html 意外とよくあるのが、本人が退職をしたいとの意思表示を伝えたにもかかわらず、会社がなかなか辞めさせてもらえない場合。いわゆる退職がズルズル引き伸びてしまうパターン。このような引止められる理由はいろいろありますが、後任者がいなくてこのまま辞められては会社がこまってしまう場合や仕事の区切りがどうしてもつかずその区切りまではその人に続けて欲しいという場合などがあります。やめるにもできれば円満退職したいものです。相手のこと（会社や上司のこと）も考えなくてなりません。退職時期などをもう一... 業務の引継ぎ なべ 2007-06-16T13:41:42+09:00 伝えたにもかかわらず、会社がなかなか辞めさせてもらえない場合。
いわゆる退職がズルズル引き伸びてしまうパターン。

このような引止められる理由はいろいろありますが、
後任者がいなくてこのまま辞められては会社がこまってしまう場合や仕事の区切りがどうしてもつかずその区切りまでは
その人に続けて欲しいという場合などがあります。

やめるにもできれば円満退職したいものです。
相手のこと（会社や上司のこと）も考えなくてなりません。

退職時期などをもう一度考えてみて、
余裕のあるスケジュールを立てなおしてみてください。
とにかく、じっくり話し合うことが基本になります。
勝手に退職してしまうなど自己都合だけを押し通すことは
避けてください。

しかし、それでも辞めれない場合や会社や上司の了解が得られない場合などは、近くの労働基準監督署などに相談しに行くこともひとつの手です。

労働者には原則、退職の自由が認められています。
（契約書にもよりますが）
それを理由もなく引き伸ばすのは会社側にも問題があるのです。 ]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/44586434.html 業務の引継ぎや退職を打ち明ける時期？退職を口にする（打ち明ける）場合、言う時期や場所、又、会社や同僚などのことも気になると思います。会社で責任ある仕事を任されている人や部長や課長などといった役職者などの方、あるいは、大きなプロジェクトが進行している場合なども、いつ退職したいということを切り出すのがいいのか悩む方も多いのではないでしょうか？円満退職する為には、やはり自分だけでなく、会社や上司同僚のことも気にしないわけにはいきません。辞めたあとも意外と多くのことで前のい会社とはつ... 業務の引継ぎ なべ 2007-06-12T08:55:46+09:00 業務の引継ぎや退職を打ち明ける時期？

退職を口にする（打ち明ける）場合、
言う時期や場所、又、会社や同僚などのことも気になると思います。

会社で責任ある仕事を任されている人や
部長や課長などといった役職者などの方、
あるいは、大きなプロジェクトが進行している場合なども、いつ退職したいということを切り出すのがいいのか悩む方も多いのではないでしょうか？

円満退職する為には、やはり自分だけでなく、会社や上司
同僚のことも気にしないわけにはいきません。
辞めたあとも意外と多くのことで前のい会社とはつながって
行くことも実は多いのです。


また、退職することになれば、当然、業務の引き継ぎも考えなければいけません。
「自分はもう会社を辞める人間だからどうでもいいや」ということでは、円満退職などできるはずもないわけです。

退職後もあるごとに電話で問い合わされることのないように、また、後任者が業務のことで困ることのないように、書類で引継ぎマニュアルを作成したり、引継ぎのスケジュールなどはしっかり立てておくべきなのです。


営業で取引先などにもお世話になっている人の場合は、
取引先への挨拶や報告などをいつまでにすませるかなども考えておく必要もあります。

また、就業規則などで、退職は１ヵ月前に言うことだとか
３ヵ月前までに言うことなどとされていれば、できれば
それまでに会社や上司などに打ち明けることが必要です。

ただし、絶対に決められた日までに言わないと
受け付けてくれないかと言うとそういうことはなく、
あくまでも目安だと考えておいて構わないでしょう。

法的には、労働者側からの雇用契約の解除は２週間前と
されています。 ]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/37344478.html 履歴書と職務経歴書の違いは？簡単に言ってしまえば、履歴書は、今までの自分の歴史（来歴）やバックグランドを表すものです。それに対して、職務経歴書は、採用担当者に自分が今までどんな職務を経験してきたのかを知ってもらい、自分を売り込むツールといえるでしょう。職務・職種・実績・技能・知識などを詳しく書くことで、自分を採用すれば御社にこんなにも貢献できますよということをアピールするものなのです。また、職務経歴書と履歴書の書き方の違いとして、履歴書では、職歴は古いものから書いていきますが... 履歴書の書き方 なべ 2007-03-31T12:08:01+09:00

簡単に言ってしまえば、
履歴書は、今までの自分の歴史（来歴）やバックグランド
を表すものです。

それに対して、
職務経歴書は、採用担当者に自分が今まで
どんな職務を経験してきたのかを知ってもらい、
自分を売り込むツールといえるでしょう。


職務・職種・実績・技能・知識などを詳しく
書くことで、自分を採用すれば
御社にこんなにも貢献できますよということを
アピールするものなのです。

また、職務経歴書と履歴書の書き方の違いとして、
履歴書では、職歴は古いものから書いていきますが、
職務経歴書では新しいものから順に書いていく
という特徴があげられます。

職務経歴書の書式は、特に決まった書式が
あるわけではないので、市販されているものでもいいのですが、
できれば、自分自身の
オリジナルのものを作成するとよいでしょう。 ]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/34109146.html ●履歴書を書く 基本編①丁寧な字で心を込めて書くこと。※これだけで印象が違ってきます。②誤字・脱字・記入漏れなどには細心の注意をはらうこと。③手書きで書く場合、間違えたら、もう一度最初から書き直すこと。※修正液や修正テープを使うことは厳禁です。④黒インキ・ボールペン・万年筆で書くこと。※鉛筆で書くことは厳禁⑤相手が読むことを想定して書くこと。※必ず、書いたことは質問されると思って下さい。履歴書は、手書きで書くのが通常ですが、最近では、パソコンで作成しても問題ありません。※職務... 履歴書の書き方 なべ 2007-02-19T13:14:44+09:00 ●履歴書を書く　基本編

①丁寧な字で心を込めて書くこと。
※これだけで印象が違ってきます。


②誤字・脱字・記入漏れなどには細心の注意をはらうこと。


③手書きで書く場合、間違えたら、もう一度最初から書き直すこと。
※修正液や修正テープを使うことは厳禁です。


④黒インキ・ボールペン・万年筆で書くこと。
※鉛筆で書くことは厳禁


⑤相手が読むことを想定して書くこと。
※必ず、書いたことは質問されると思って下さい。

履歴書は、手書きで書くのが通常ですが、
最近では、パソコンで作成しても問題ありません。
※職務経歴書はパソコンで作成するのが通常です。

ただし、履歴書の自分の名前は、
手書きで書くようにして下さい。

また、自分の言葉で書くということと
明瞭・明確に分かりやすく書くことを意識してください。


詳しい具体的な書き方は、


⇒履歴書の書き方　志望動機例へ ]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25712296.html 自己都合退職するなら、退職届（退職願）を書かなければなりません。「俺は、もう転職先が決まっているから、もうこんな会社関係ないよ。」という訳にはいきません。遅くとも、１ヵ月前くらいには、退職願を提出するのが一般的です。黒の万年筆かボールペンで縦書きに書きます。冒頭の「私こと」は、行の末尾に書き、次の行で「このたび一身上の都合で・・・」と続けて書けば、特に、問題ありません。自分の氏名の押印も忘れずにして下さい。そして、最後の行に、「○○株式会社代表取締役社長 ○○○○殿」と書い... 退職届・退職願 なべ 2006-10-18T22:28:05+09:00
自己都合退職するなら、退職届（退職願）を書かなければなりません。

「俺は、もう転職先が決まっているから、もうこんな会社関係ないよ。」

という訳にはいきません。

遅くとも、１ヵ月前くらいには、
退職願を提出するのが一般的です。

黒の万年筆かボールペンで縦書きに書きます。

冒頭の「私こと」は、行の末尾に書き、次の行で
「このたび一身上の都合で・・・」と続けて書けば、
特に、問題ありません。

自分の氏名の押印も忘れずにして下さい。

そして、最後の行に、
「○○株式会社
代表取締役社長　　○○○○殿」と書いて終わりです。


もし、社内に所定の用紙があるようでしたら、
それに従って書いてください。

とにかく、退職の際のトラブルだけは避けたいものです。
社会人として最低限のルールは守って、退職することを
心掛けてくださいね。



退職願の書き方見本 ]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25657539.html 就職・転職を考えた場合、資格を持っていることは、非常に有利に働きます。あなたにとって強力な武器になることでしょう。何も資格を持ってない人と役立つ資格を取得している人。考えるまでもないと思います。できれば、キャリアアップにつながる資格を取得しておきたいところです。では、●何の資格も持ってないという人。●何か取りたいけど、何を取っていいのか分からない人。就職や転職、キャリアアップにつながるおすすめ資格は、これです。●宅地建物取引主任者試験（俗に、宅建と言われています）●日商簿記検... 資格でキャリアアップ なべ 2006-10-17T22:51:51+09:00
就職・転職を考えた場合、
資格を持っていることは、非常に有利に働きます。
あなたにとって強力な武器になることでしょう。

何も資格を持ってない人と
役立つ資格を取得している人。

考えるまでもないと思います。

できれば、キャリアアップにつながる資格を
取得しておきたいところです。

では、

●何の資格も持ってないという人。

●何か取りたいけど、何を取っていいのか分からない人。


就職や転職、キャリアアップにつながるおすすめ資格は、これです。


●宅地建物取引主任者試験（俗に、宅建と言われています）

●日商簿記検定

●社会保険労務士


宅建や社会保険労務士の試験は、国家試験です。
難易度も高いのですが、就職や転職に役立つこと間違いなしです。

企業によっては、資格取得手当などがついたりして、
給料アップになるところも多数あります。
特に社労士の場合は、独立開業も可能な資格ですし、勤務社労士としての
活躍も期待できます。

また、簿記の勉強は、いまやビジネスパーソンの常識になりつつ
あります。せめて３級くらいは取得しておきたいものです。

もちろん、この資格でなければダメだということは
ありませんので、自分に合いそうな資格を自分で調べてみてはいかがでしょうか？



失敗しない資格学校の選び方


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]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25344801.html 失業保険をもらう為には、「私、失業してましたよ。」ということをハローワークで認めてもらわなくてはなりません。これを「失業の認定」といいます。また、この認定を受ける日のことを「失業認定日」といいます。では、失業中にアルバイトをしたらどうなるのでしょうか？もちろん、アルバイトをしてはいけないということはありませんので、すること自体は問題ないのですが、ちゃんと失業認定日に「私、この日とこの日はアルバイトしましたよ。」と報告しなければなりません。当然、アルバイトした日は、失業とみなさ... 失業保険 失業の認定 なべ 2006-10-12T22:51:44+09:00
失業保険をもらう為には、「私、失業してましたよ。」ということを
ハローワークで認めてもらわなくてはなりません。
これを「失業の認定」といいます。
また、この認定を受ける日のことを「失業認定日」といいます。

では、失業中にアルバイトをしたらどうなるのでしょうか？

もちろん、アルバイトをしてはいけないということは
ありませんので、すること自体は問題ないのですが、
ちゃんと失業認定日に「私、この日とこの日はアルバイトしましたよ。」
と報告しなければなりません。

当然、アルバイトした日は、失業とみなされませんから、
失業手当は支給されません。
（のちに繰り越される形になります。）

また、内職程度や手伝い程度の場合は、減額されて
失業手当が支給されたりします。

つまり、バイトの収入があった場合は、
申告すれば問題ありません。

ここで、一番問題なのは、
申告をしないということです。

「こっそりバイトしてるから、ばれることないだろう」
と不正受給した場合は、ペナルティーが待ってます。

失業手当の支給は停止はもちろんのこと、
もらった手当の３倍の金額をペナルティーで
徴収されます。

くれぐれも、不正だけはやらないようにして下さいね。
結構、ばれるものです。 ]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25287284.html いろいろなコースが用意されている職業訓練校。技術専門校だけでなく、民間の教育訓練機関などを使ってさまざまところで実施しています。では、その職業訓練校へ入校するには、どうしたらよいのでしょうか？募集自体は、ハローワークで行なっていますので、入校したい意思を伝え、申込みをして下さい。原則、学歴は問われませんが、希望するコースによっては、訓練終了後、資格試験や検定試験などが受験できる（任意）コースなどもあり、学歴が問われる可能性もあります。訓練内容や場所などは、実施する学校へ直接問... 職業訓練 入校のコツ なべ 2006-10-11T23:39:58+09:00
いろいろなコースが用意されている職業訓練校。
技術専門校だけでなく、民間の教育訓練機関などを使ってさまざまところで
実施しています。

では、その職業訓練校へ入校するには、
どうしたらよいのでしょうか？


募集自体は、ハローワークで行なっていますので、
入校したい意思を伝え、申込みをして下さい。

原則、学歴は問われませんが、
希望するコースによっては、訓練終了後、資格試験や検定試験など
が受験できる（任意）コースなどもあり、
学歴が問われる可能性もあります。

訓練内容や場所などは、実施する学校へ直接問い合わせることも
可能で、訓練内容だけでなく、訓練終了後の仕上り像なども教えてくれます。

事前にしっかりとチェックしておく必要があるでしょう。


入校にあたり、簡単な筆記試験や面接などが実施される場合もあります。

特に、面接試験が大切で、

●入校後、しっかりと通学できる人物かどうか。

●単なる失業給付目的でないかどうか。

●受講の目的が明確かどうか。

●他人に迷惑をかける人物でないかどうか。

などが審査されます。
明確な目的が語れるようにしておいて必要があります。

あくまでも、国のお金を使って、受講する形ですので、
甘い気持ちで面接に行くと不合格という場合もありますので、
注意が必要です。 ]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25263389.html 教育訓練給付金これは、資格取得などスキルアップを図りたいという人を国がその授業料の一部（２０％~４０％、上限あり）を負担してくれるいう制度です。対象者は、雇用保険の被保険者期間が３年以上あれば使えます。しかも、退職者であっても、離職日から１年以内であれば、使用できるので「資格を取って、キャリアアップだ！」という人は使わない手はありませんよね。ただし、一度使用すると、３年間はその制度を使用できませんので、何個か資格をとろうと考えている人は、どの講座にこの制度を使うのかよく考えて... 教育訓練給付金 なべ 2006-10-11T15:03:47+09:00
教育訓練給付金

これは、資格取得などスキルアップを図りたいという人を
国がその授業料の一部（２０％～４０％、上限あり）を負担してくれるいう制度です。

対象者は、雇用保険の被保険者期間が３年以上あれば使えます。

しかも、退職者であっても、離職日から１年以内であれば、使用できるので
「資格を取って、キャリアアップだ！」という人は使わない手はありませんよね。

ただし、一度使用すると、
３年間はその制度を使用できませんので、何個か資格をとろうと
考えている人は、どの講座にこの制度を使うのかよく考えてくださいね。
できれば、授業料が高い講座に使ったほうがお得？ですから。

また、雇用保険の被保険者期間が５年以上の場合だと、
国が４０％（上限２０万）まで負担してくれますので、
そこのところもよく考えて使ってください。

また、どの講座でも使用できるわけではないので、
ハローワークや資格学校などで、
教育訓練給付金対象の講座はどれかと、
事前に確認して、自分にあったものを選んでください。


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]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25256789.html 退職後にクレジットカードを作ろうとした場合、予想以上に作りづらくなります。再就職できていれば、問題ないのですが、失業中であったり、独立開業したばかりだとすると、クレジット会社から信用されにくいのです。できれば、会社を辞める前に作っておくのがベストでしょう。また、家のローンも同じです。会社を辞めてすぐに、住宅ローンを組むことを考えている人は、要注意です。金融機関も退職したすぐの人に多額のお金は貸してくれません。仮に借りれたとしても、金利が高かったり、不利な条件だったり・・・。金... 退職の準備 ローン・クレジット なべ 2006-10-11T11:59:11+09:00
退職後にクレジットカードを作ろうとした場合、
予想以上に作りづらくなります。

再就職できていれば、問題ないのですが、
失業中であったり、独立開業したばかりだとすると、
クレジット会社から信用されにくいのです。

できれば、会社を辞める前に作っておくのがベストでしょう。

また、家のローンも同じです。

会社を辞めてすぐに、住宅ローンを組むことを考えている人は、
要注意です。

金融機関も退職したすぐの人に多額のお金は貸してくれません。
仮に借りれたとしても、金利が高かったり、不利な条件だったり・・・。
金融機関もリスクのある人にまで貸すというのは
ないのです。

家のローンを組む場合も、会社を辞める前にやっておくこと
と心得てください。



審査緩いクレジットカード ]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25255947.html 会社を辞めたあとには、いろいろと手続きが多いものですが、翌年待ち受けているものが、確定申告です。会社員時代は、１２月に年末調整ということで、総務部の人がやってくれ、●税金を多く払いすぎていた場合は還付、●少なかった場合は徴収ということで処理をしてくれた訳ですが、年の途中で、やめた場合は自分でその手続きをしなければなりません。それが、確定申告です。「なんか、面倒だな・・・。」って思うかもしれませんが、これをやらないと大損になってしまう場合もあります。税金を多く払いすぎた人の場合... 確定申告 なべ 2006-10-11T11:31:40+09:00
会社を辞めたあとには、いろいろと手続きが多いものですが、
翌年待ち受けているものが、確定申告です。

会社員時代は、１２月に年末調整ということで、
総務部の人がやってくれ、
●税金を多く払いすぎていた場合は還付、

●少なかった場合は徴収ということで
処理をしてくれた訳ですが、

年の途中で、やめた場合は自分でその手続きをしなければ
なりません。それが、確定申告です。

「なんか、面倒だな・・・。」って思うかもしれませんが、
これをやらないと大損になってしまう場合もあります。

税金を多く払いすぎた人の場合は、還付が受けられなくなりますし、
翌年請求される住民税や国民健康保険などは、
その所得をベースにかけられますので、
高い保険料が１年間続くことにもなるのです。

それを防ぐ為にも、面倒でも確定申告はやっておくべきです。

確定申告の時期は、２月中旬から３月中旬。

書類などは、自分で税務署で受け取っておく必要があります。
また、書類の書き方が分からないという人は、
その時期になると、町のあちこちで無料相談をやってくれたりしています。

それを活用するのがよいでしょう。 ]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25236445.html 入社日の前日まで失業手当がもらえるなら、ギリギリまでねばって、失業手当をしっかりもらおうと考える人も多いと思います。気持ちは、分からなくもないのですが、実は、失業手当の所定給付日数を多く残して、早く再就職した人にはご褒美？が用意されているのです。それが、再就職手当というものです。ですから、失業手当にしがみついているより、精神的にも、さっさと再就職して、再就職手当をもらったほうが気分的に楽？だったりします。では、この再就職手当をもらう要件とは何でしょうか？細かい要件もいろいろあ... 失業保険 再就職手当 なべ 2006-10-11T00:04:13+09:00
入社日の前日まで失業手当がもらえるなら、
ギリギリまでねばって、失業手当をしっかりもらおう
と考える人も多いと思います。

気持ちは、分からなくもないのですが、
実は、失業手当の所定給付日数を多く残して、
早く再就職した人にはご褒美？が用意されているのです。

それが、再就職手当というものです。

ですから、失業手当にしがみついているより、
精神的にも、さっさと再就職して、再就職手当を
もらったほうが気分的に楽？だったりします。

では、この再就職手当をもらう要件とは何でしょうか？

細かい要件もいろいろあるのですが、
大前提となるのは、

●安定した職業に就いた日の前日における基本手当（失業手当のこと）
の支給残日数が所定給付日数の１/３以上、かつ、４５日以上であること。

●１年を超えて引き続き雇用されることが見込まれること又は
事業を開始すること。

●離職理由による給付制限を受けた場合は、待機期間（７日間）満了後、１ヵ月以内の期間については、ハローワークや職業紹介事業者の紹介によって
職業に就いたこと。

などがあります。

たった１日の差で再就職手当がもらえない場合もありますので、
ハローワークでしっかり確認してくださいね。 ]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25158850.html 再就職の面接で大事なこと。というより、面接を受ける準備段階で非常に大切なこと。それは、これ。「自己分析」自己分析ができているかどうかです。「自己分析」とは、●今まで自分が経験したことや興味を持ったこと。●本当の自分の姿・性格・価値観。●これから自分が進むべき方向性。など、しっかりと自分自身で分析ができ、認識しているかどうかということです。これができていないと、再就職の面接もいい結果はでないでしょう。仮に、面接をクリアしたとしても、そこの企業で長く働く可能性は低いと思います。で... 面接テクニック なべ 2006-10-09T22:15:53+09:00
再就職の面接で大事なこと。

というより、
面接を受ける準備段階で非常に大切なこと。

それは、これ。

「自己分析」


自己分析ができているかどうかです。

「自己分析」とは、
●今まで自分が経験したことや興味を持ったこと。

●本当の自分の姿・性格・価値観。

●これから自分が進むべき方向性。

など、しっかりと自分自身で分析ができ、認識しているかどうかということです。

これができていないと、
再就職の面接もいい結果はでないでしょう。

仮に、面接をクリアしたとしても、
そこの企業で長く働く可能性は低いと思います。


では、具体的にどうしたらよいのか。
いくつかピックアップしてみます。
その答えを「紙」に書き出してみてください。

頭で考えるだけではダメですよ。
この場合、紙に書くことが大切ですから。


●今まであなたはどんな経験をしてきましたか？

●１年後、５年後、１０年後の自分がイメージできてますか？

●何か失敗した時、どのように克服してきましたか？

●自分の強み・弱みは何ですか？

●自分の目標は何ですか？（１年後・５年後・１０年後の目標）

●その目標を達成するにはどうしたらよいと思いますか？


まだいろいろありますが、
これだけ考えるだけでも、今後の自分のためになりますよ。 ]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25136733.html 会社を自分で辞めた場合、いわゆる自己都合退職の場合は、通常、失業手当の給付制限を受けることになります。ただし、自己都合で辞めた場合でも、給付制限がつかない場合があります。「退職に際して、正当な理由があったと認められる場合」です。では、どのような場合にこれが認められるのでしょうか？認められるケースとして次のようなものがあります。●ケガや病気などの健康上の理由。●妊娠や出産など。●親族の死亡などやむを得ない家庭の事情。●勤務時間の著しい延長。●事業所の移転や廃止。●配偶者又は扶養... 失業保険 給付制限 なべ 2006-10-09T15:47:02+09:00
会社を自分で辞めた場合、いわゆる自己都合退職の場合は、
通常、失業手当の給付制限を受けることになります。

ただし、自己都合で辞めた場合でも、給付制限が
つかない場合があります。

「退職に際して、正当な理由があったと認められる場合」です。

では、どのような場合にこれが認められるのでしょうか？
認められるケースとして次のようなものがあります。

●ケガや病気などの健康上の理由。

●妊娠や出産など。

●親族の死亡などやむを得ない家庭の事情。

●勤務時間の著しい延長。

●事業所の移転や廃止。

●配偶者又は扶養する親族と別居生活を続けることが困難となった。

●採用当初の労働条件と実際の労働条件が違う。

などなど。
もちろん、正当な理由にあたるかどうかを判断するのは
ハローワークです。

口頭で説明しただけでは、実際には認められにくいので、
退職日前から日々の記録を残しておくことや証拠になりそうな
ものを準備しておくことが必要です。 ]]> http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25130111.html 会社を辞めたあと、のんびりしたい気持ちは分かりますが、実はそうは言ってられない現実があります。さっさと手続きだけは済ませちゃいましょう。■国民健康保険会社を辞めてしまったら、医療保険が未加入状態になってしまいます。市区町村へ行って、国民健康保険の手続きをする必要があります。ただし、今までの会社での社会保険を継続する「任意継続制度」や配偶者などの「被扶養者」となれる場合もあります。どちらがいいのか（お得？なのか）事前に確認しておきましょう。■国民年金いままで、厚生年金保険に加入... 退職後の手続きあれこれ なべ 2006-10-09T12:53:22+09:00
会社を辞めたあと、のんびりしたい気持ちは分かりますが、
実はそうは言ってられない現実があります。

さっさと手続きだけは済ませちゃいましょう。

■国民健康保険
会社を辞めてしまったら、医療保険が未加入状態になってしまいます。
市区町村へ行って、国民健康保険の手続きをする必要があります。

ただし、今までの会社での社会保険を継続する
「任意継続制度」や配偶者などの「被扶養者」となれる場合もあります。

どちらがいいのか（お得？なのか）事前に確認しておきましょう。


■国民年金
いままで、厚生年金保険に加入していた方は、
会社がすべて事務処理をしてくれていました（給料から天引きされていたはずです）が、今後は、国民年金のお世話になるので、
その手続きをしなければなりません。

原則、退職後１４日以内に市区町村で手続きをする必要があります。


■雇用保険の失業給付手続き
退職後、会社から離職票が送られてきたら、
すぐにハローワークで求職の申込みをしましょう。

この手続きをしないと、
失業手当が受けられません。特に、自己都合で会社を
辞めた方は、約３ヵ月間、支給が停止されます。

さっさと済ませてしまいましょう。


■確定申告
年の半ばで、離職した人や失業期間が長くなった人は、翌年の確定申告を忘れずに行なってください。
税金の払いすぎになっている場合が多いので、しっかりと取り戻しましょう。 ]]>