http://taishokuwaza.seesaa.net/ ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 知らないと損する退職術。退職準備から失業保険の賢いもらい方まで。会社を辞める前に知っておきたい、円満退職する賢い知恵など。退職完全ガイド。 退職,転職,失業,保険 ERROR: NOT PERMITED METHOD: nickname no http://taishokuwaza.seesaa.net/article/45026986.html 意外とよくあるのが、本人が退職をしたいとの意思表示を伝えたにもかかわらず、会社がなかなか辞めさせてもらえない場合。いわゆる退職がズルズル引き伸びてしまうパターン。このような引止められる理由はいろいろありますが、後任者がいなくてこのまま辞められては会社がこまってしまう場合や仕事の区切りがどうしてもつかずその区切りまではその人に続けて欲しいという場合などがあります。やめるにもできれば円満退職したいものです。相手のこと（会社や上司のこと）も考えなくてなりません。退職時期などをもう一... Sat, 16 Jun 2007 13:41:42 +0900 業務の引継ぎ なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/44586434.html 業務の引継ぎや退職を打ち明ける時期？退職を口にする（打ち明ける）場合、言う時期や場所、又、会社や同僚などのことも気になると思います。会社で責任ある仕事を任されている人や部長や課長などといった役職者などの方、あるいは、大きなプロジェクトが進行している場合なども、いつ退職したいということを切り出すのがいいのか悩む方も多いのではないでしょうか？円満退職する為には、やはり自分だけでなく、会社や上司同僚のことも気にしないわけにはいきません。辞めたあとも意外と多くのことで前のい会社とはつながって行くことも実は多いのです。ま... Tue, 12 Jun 2007 08:55:46 +0900 業務の引継ぎ なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/37344478.html 履歴書と職務経歴書の違いは？簡単に言ってしまえば、履歴書は、今までの自分の歴史（来歴）やバックグランドを表すものです。それに対して、職務経歴書は、採用担当者に自分が今までどんな職務を経験してきたのかを知ってもらい、自分を売り込むツールといえるでしょう。職務・職種・実績・技能・知識などを詳しく書くことで、自分を採用すれば御社にこんなにも貢献できますよということをアピールするものなのです。また、職務経歴書と履歴書の書き方の違いとして、履歴書では、職歴は古いものから書いていきますが... Sat, 31 Mar 2007 12:08:01 +0900 履歴書の書き方 なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/34109146.html ●履歴書を書く 基本編①丁寧な字で心を込めて書くこと。※これだけで印象が違ってきます。②誤字・脱字・記入漏れなどには細心の注意をはらうこと。③手書きで書く場合、間違えたら、もう一度最初から書き直すこと。※修正液や修正テープを使うことは厳禁です。④黒インキ・ボールペン・万年筆で書くこと。※鉛筆で書くことは厳禁⑤相手が読むことを想定して書くこと。※必ず、書いたことは質問されると思って下さい。履歴書は、手書きで書くのが通常ですが、最近では、パソコンで作成しても問題ありません。※職務... Mon, 19 Feb 2007 13:14:44 +0900 履歴書の書き方 なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25712296.html 自己都合退職するなら、退職届（退職願）を書かなければなりません。「俺は、もう転職先が決まっているから、もうこんな会社関係ないよ。」という訳にはいきません。遅くとも、１ヵ月前くらいには、退職願を提出するのが一般的です。黒の万年筆かボールペンで縦書きに書きます。冒頭の「私こと」は、行の末尾に書き、次の行で「このたび一身上の都合で・・・」と続けて書けば、特に、問題ありません。自分の氏名の押印も忘れずにして下さい。そして、最後の行に、「○○株式会社代表取締役社長 ○○○○殿」と書い... Wed, 18 Oct 2006 22:28:05 +0900 退職届・退職願 なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25657539.html 就職・転職を考えた場合、資格を持っていることは、非常に有利に働きます。あなたにとって強力な武器になることでしょう。何も資格を持ってない人と役立つ資格を取得している人。考えるまでもないと思います。できれば、キャリアアップにつながる資格を取得しておきたいところです。では、●何の資格も持ってないという人。●何か取りたいけど、何を取っていいのか分からない人。就職や転職、キャリアアップにつながるおすすめ資格は、これです。●宅地建物取引主任者試験（俗に、宅建と言われています）●日商簿記検... Tue, 17 Oct 2006 22:51:51 +0900 資格でキャリアアップ なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25344801.html 失業保険をもらう為には、「私、失業してましたよ。」ということをハローワークで認めてもらわなくてはなりません。これを「失業の認定」といいます。また、この認定を受ける日のことを「失業認定日」といいます。では、失業中にアルバイトをしたらどうなるのでしょうか？もちろん、アルバイトをしてはいけないということはありませんので、すること自体は問題ないのですが、ちゃんと失業認定日に「私、この日とこの日はアルバイトしましたよ。」と報告しなければなりません。当然、アルバイトした日は、失業とみなされませんから、失業手当は支給されません。（のちに繰り越される形になります。）また、内職程度や手伝い程度の場合は、減額されて失業手当が支給されたりします。つまり、バイトの収入があった場合... Thu, 12 Oct 2006 22:51:44 +0900 失業保険 失業の認定 なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25287284.html いろいろなコースが用意されている職業訓練校。技術専門校だけでなく、民間の教育訓練機関などを使ってさまざまところで実施しています。では、その職業訓練校へ入校するには、どうしたらよいのでしょうか？募集自体は、ハローワークで行なっていますので、入校したい意思を伝え、申込みをして下さい。原則、学歴は問われませんが、希望するコースによっては、訓練終了後、資格試験や検定試験などが受験できる（任意）コースなどもあり、学歴が問われる可能性もあります。訓練内容や場所などは、実施する学校へ直接問... Wed, 11 Oct 2006 23:39:58 +0900 職業訓練 入校のコツ なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25263389.html 教育訓練給付金これは、資格取得などスキルアップを図りたいという人を国がその授業料の一部（２０％~４０％、上限あり）を負担してくれるいう制度です。対象者は、雇用保険の被保険者期間が３年以上あれば使えます。しかも、退職者であっても、離職日から１年以内であれば、使用できるので「資格を取って、キャリアアップだ！」という人は使わない手はありませんよね。ただし、一度使用すると、３年間はその制度を使用できませんので、何個か資格をとろうと考えている人は、どの講座にこの制度を使うのかよく考えて... Wed, 11 Oct 2006 15:03:47 +0900 教育訓練給付金 なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25256789.html 退職後にクレジットカードを作ろうとした場合、予想以上に作りづらくなります。再就職できていれば、問題ないのですが、失業中であったり、独立開業したばかりだとすると、クレジット会社から信用されにくいのです。できれば、会社を辞める前に作っておくのがベストでしょう。また、家のローンも同じです。会社を辞めてすぐに、住宅ローンを組むことを考えている人は、要注意です。金融機関も退職したすぐの人に多額のお金は貸してくれません。仮に借りれたとしても、金利が高かったり、不利な条件だったり・・・。金... Wed, 11 Oct 2006 11:59:11 +0900 退職の準備 ローン・クレジット なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25255947.html 会社を辞めたあとには、いろいろと手続きが多いものですが、翌年待ち受けているものが、確定申告です。会社員時代は、１２月に年末調整ということで、総務部の人がやってくれ、●税金を多く払いすぎていた場合は還付、●少なかった場合は徴収ということで処理をしてくれた訳ですが、年の途中で、やめた場合は自分でその手続きをしなければなりません。それが、確定申告です。「なんか、面倒だな・・・。」って思うかもしれませんが、これをやらないと大損になってしまう場合もあります。税金を多く払いすぎた人の場合は、還付が受けられなくなりますし、翌年請求される住民税や国民健康保険などは、その所得をベー... Wed, 11 Oct 2006 11:31:40 +0900 確定申告 なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25236445.html 入社日の前日まで失業手当がもらえるなら、ギリギリまでねばって、失業手当をしっかりもらおうと考える人も多いと思います。気持ちは、分からなくもないのですが、実は、失業手当の所定給付日数を多く残して、早く再就職した人にはご褒美？が用意されているのです。それが、再就職手当というものです。ですから、失業手当にしがみついているより、精神的にも、さっさと再就職して、再就職手当をもらったほうが気分的に楽？だったりします。では、この再就職手当をもらう要件とは何でしょうか？細かい要件もいろいろあるのですが、大前提となるのは、●安定した職業に就いた日の前日における基本手当（失業手当のこと）の支給残日数が所定給付日数の１/３以上、かつ、４５日以上であること。●１年を超えて引き続き雇用されることが見込まれること又は事業を開始すること。●離職理由による給付制限を... Wed, 11 Oct 2006 00:04:13 +0900 失業保険 再就職手当 なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25158850.html 再就職の面接で大事なこと。というより、面接を受ける準備段階で非常に大切なこと。それは、これ。「自己分析」自己分析ができているかどうかです。「自己分析」とは、●今まで自分が経験したことや興味を持ったこと。●本当の自分の姿・性格・価値観。●これから自分が進むべき方向性。など、しっかりと自分自身で分析ができ、認識しているかどうかということです。これができていないと、再就職の面接もいい結果はでないでしょう。仮に、面接をクリアしたとしても、そこの企業で長く働く可能性は低いと思います。で... Mon, 09 Oct 2006 22:15:53 +0900 面接テクニック なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25136733.html 会社を自分で辞めた場合、いわゆる自己都合退職の場合は、通常、失業手当の給付制限を受けることになります。ただし、自己都合で辞めた場合でも、給付制限がつかない場合があります。「退職に際して、正当な理由があったと認められる場合」です。では、どのような場合にこれが認められるのでしょうか？認められるケースとして次のようなものがあります。●ケガや病気などの健康上の理由。●妊娠や出産など。●親族の死亡などやむを得ない家庭の事情。●勤務時間の著しい延長。●事業所の移転や廃止。●配偶者又は扶養... Mon, 09 Oct 2006 15:47:02 +0900 失業保険 給付制限 なべ http://taishokuwaza.seesaa.net/article/25130111.html 会社を辞めたあと、のんびりしたい気持ちは分かりますが、実はそうは言ってられない現実があります。さっさと手続きだけは済ませちゃいましょう。■国民健康保険会社を辞めてしまったら、医療保険が未加入状態になってしまいます。市区町村へ行って、国民健康保険の手続きをする必要があります。ただし、今までの会社での社会保険を継続する「任意継続制度」や配偶者などの「被扶養者」となれる場合もあります。どちらがいいのか（お得？なのか）事前に確認しておきましょう。■国民年金いままで、厚生年金保険に加入していた方は、会社がすべて事務処理をしてくれていました（給料から天引きされていたはずです）が、今後は、国民年金のお世話になるので、その手続きをしなければなりません。原則、退職後１４日以内に市区町村で手続きをする必要があります。■雇用保険の失業給付手続き退職後、会社から離職票が送られてきたら、すぐにハローワークで求職の申込みをしましょう。この手続きをしないと、失業手当が受けられません。特に、自己都合で会社を辞めた方は、約３ヵ月間、支給が停止されます。さっさと済ませてしまいましょう。■確定申告年の半ばで、離職した人や失業期間が長くなった人は、翌年の確定申告を忘れずに行なってください。税金の払いすぎになっている場合が多いので、しっかりと取り戻しましょう。 Mon, 09 Oct 2006 12:53:22 +0900 退職後の手続きあれこれ なべ